【2022年】外食・店舗型サービスの転職市場は今後どうなる？
外食・店舗型サービスの2022年転職市場の展望を一言でいうと 新規出店・新規事業の推進に伴い、幅広い職種を採用。CxO・部長クラスの求人も増加。 「地域限定社員」の設置など、求職者が望む働き方・暮らし方を尊重する動きも。 1.【外食】全体傾向 緊急事態宣言が解除され、外食の営業時間が通常に戻る中、店長の採用が復活してきています。デリバリーの特需も続いており、新規出店に伴う増員もあります。...
View Article【2022年下半期】外食・店舗型ビジネスの転職市場は今後どうなる？
外食・店舗型ビジネスの2022年下半期転職市場の展望を一言でいうと 採用は回復。人材確保のため働きやすさを整えていく動き。「地域限定社員」や、本社求人ではフレックスやリモートワークも導入が始まる。 1.【外食】全体傾向...
View Article【2023年】外食・店舗型サービスの転職市場は今後どうなる？
外食・店舗型サービスの2023年転職市場の展望を一言でいうと 採用は活況。多様な職種で求人が増えている。DXへの取り組みや働き方の改善など、社員が働き続けられる環境づくりが重要。 1.【外食】全体動向 採用は非常に活況で、求人数は来年度も継続して増加する傾向にあるでしょう。アルバイトの方の正社員登用も進んでいますが、そもそも人手不足のため、それにより正社員求人が減るということはありません。...
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【2023年度上半期】外食業界の転職市場は今後どうなる？
外食業界の2023年度上半期の転職市場の展望を一言でいうと 業績回復で、店舗運営人材の採用が活発化。「商品開発」「海外店舗開発」の求人も。求職者側は、勤務地の選択や短時間勤務など働き方の制度が充実している企業を好む傾向。 1.【外食業界】業界・企業側の動き...
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【2023年度上半期】小売業界の転職市場は今後どうなる？
小売業界の2023年度上半期の転職市場の展望を一言でいうと 「海外出店の強化」「OMO」「PB展開」などを背景に、企画・推進人材のニーズが高い。コンサル・総合商社・メーカー等異業界からの転職者も。「リモートワーク」も選択基準。 1.【小売業界】業界・企業側の動き...
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